Normativa sobre negociación colectiva - Personal Administración General

 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

NORMATIVA SOBRE RELACIONES LABORALES:  Negociación colectiva

• Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad sindical. (B.O.E. núm. 189 de 08/08/1985)

• Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. (B.O.E. núm. 144 de 17/06/1987)

• ORDEN HAP/1632/2019, de 25 de noviembre, por la que se da publicidad al Acuerdo de 19 de noviembre de 2019, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 7 de noviembre de 2019, de la Mesa Sectorial de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, por el que se adapta el sistema de derechos y garantías sindicales en el ámbito sectorial de Administración General, al resultado de las elecciones sindicales celebradas el 28 de marzo de 2019. (B.O.A. núm. 243 de 16/12/2019)

• Acuerdo Administración-Sindicatos de 18 de febrero de 2008 de articulación de la negociación colectiva en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (Aprobado y ratificado por Acuerdo del Gobierno de Aragón de 11 de marzo de 2008 y publicado mediante Orden de 7 de abril de 2008, del Departamento de Presidencia, por la que se publica el Acuerdo de 11 de marzo de 2008, del Gobierno de Aragón, B.O.A. núm. 47 de 25/04/2008).

• Acuerdo de la Mesa de la Función Pública de 8 de enero de 2004 por el que se constituye la Mesa Sectorial de la Administración General y se establece el número de miembros y el modo de alcanzar Acuerdos en la Mesa de la Función Pública y en la Mesa Sectorial de la Administración General. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 27 de enero de 2004, del Gobierno de Aragón y publicado mediante Orden de 28 de enero de 2004, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, B.O.A. núm. 22 de 20/02/2004)

• Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración General de 22 de mayo de 2015 de actualización del Acuerdo de 10 de septiembre de 2012, de la Mesa Sectorial de Administración General, por el que se adapta el sistema de derechos y garantías sindicales en el ámbito sectorial de Administración General a lo previsto en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 11 de junio de 2015, del Gobierno de Aragón y publicado mediante Orden de 22 de junio de 2015, del Consejero de Hacienda y Administración Pública, B.O.A. núm. 133 de 13/07/2015)

• Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón de 28 de septiembre de 2012 sobre derechos y garantías sindicales. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 8 de octubre de 2012, del Gobierno de Aragón y publicado mediante Orden de 16 de octubre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, B.O.A. núm. 231 de 27/11/2012)

• Decreto 13/1988, de 9 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por la que se regula la organización y funcionamiento de la comisión de personal. (B.O.A. núm. 17 de 19/02/1988)

• Decreto 195/1996, de 29 de octubre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el sistema de subvenciones a los Sindicatos que hayan obtenido representación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 134 de 11/11/1996)

• Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. (B.O.E. núm. 219 de 13/09/1994)

• Real Decreto 1846/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Elecciones a los Órganos de Representación del Personal al Servicio de la Administración General del Estado. (B.O.E. núm. 219 de 13/09/1994)