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Productividad y gratificaciones

Productividad y gratificaciones

 

Esta información se publica en cumplimiento del artículo 53. a) de la Ley 2/2018, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2018, que establece la obligación de rendir información trimestral sobre la aplicación del complemento de productividad y de las gratificaciones por servicios extraordinarios.

GRATIFICACIONES

Corresponden a las  áreas de nómina de Administración General, Docentes y Justicia

 

EJERCICIO 2018

1T 2018  (Ene-Feb-Mar. 2018) 

2T 2018  (Abr-May-Jun. 2018) 

EJERCICIO 2017

1T 2017  (Ene-Feb-Mar. 2017)
2T 2017  (Abr-May-Jun. 2017)
3T 2017  (Jul-Ago-Sep. 2017)
4T 2017  (Oct-Nov-Dic. 2017)  

EJERCICIO 2016

1T 2016 (Ene-Feb-Mar. 2016)
2T 2016  (Abr-May-Jun. 2016)
3T 2016  (Jul-Ago-Sep. 2016)
4T 2016  (Oct-Nov-Dic. 2016)


PRODUCTIVIDAD

La información se presenta desagregada por meses y en cada uno de ellos se identifican los siguientes apartados:

   
En el apartado A- Productividad Variable Cumplimiento de Objetivos, se ha incluido el abono de la productividad al personal que presta servicios en los centros sanitarios de Atención Primaria, Atención Especializada, Rehabilitación Psicosocial Socio Sanitarios y Urgencias-Emergencias (061) por el cumplimiento de los objetivos contenidos en el Contrato de Gestión correspondiente al año 2015. Estas cantidades se han abonado principalmente en los meses de mayo y junio de 2016 por la consecución de objetivos de actividad, de mejora de indicadores de calidad asistencial y de la prescripción farmacéutica e incluyen también las percepciones del personal directivo y personal en formación en ciencias de la salud (MIR, EIR,..).

En el apartado B.- Productividad Variable Actividad Extraordinaria, se incluye la productividad abonada por la realización de actividades extraordinarias dentro de la jornada ordinaria de trabajo, ej: Jefe de guardia, extracción de tejidos humanos, participación en trasplantes de órganos, atención de pacientes adscritos a otros profesionales como consecuencia de la falta de facultativos, participación en ensayos clínicos (Convenio IACS-Convenio IIS), actividad suplementaria realizada por profesionales en otros centros del SALUD distintos a los que se encuentran adscritos, o actividad docente en las Escuelas Universitarias de Enfermería adscritas al SALUD.

En el apartado C.- se recoge la productividad variable abonada a los profesionales como consecuencia de la prolongación de la jornada ordinaria realizada por necesidades asistenciales u organizativas.

EJERCICIO 2018

1er trimestre 2018  (Enero-Febrero-Marzo 2018) 
2º trimestre 2018  (Abril-Mayo-Junio 2018) 


EJERCICIO 2017

1er semestre 2017  (Ene-Jun. 2017)
3T 2017  (Jul-Ago-Sep. 2017)
4T 2017  (Oct-Nov-Dic. 2017)


EJERCICIO 2016

El presupuesto inicial del SALUD en concepto de productividad variable para el ejercicio 2016 es de 16.471.982 euros.

- 1er semestre 2016  (Ene-Jun. 2016)
3T 2016  (Jul-Ago-Sep. 2016)
4T 2016   (Oct-Nov-Dic. 2016) 

 En las áreas de nómina de Administración General, Docentes y Justiciano se han aplicado complementos de productividad en los meses de enero a diciembre de 2016.