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Productividad y gratificaciones

Productividad y gratificaciones

 

Esta información se publica en cumplimiento del artículo 53. a) de la Ley 2/2018, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2018, que establece la obligación de rendir información trimestral sobre la aplicación del complemento de productividad y de las gratificaciones por servicios extraordinarios.

GRATIFICACIONES

Corresponden a las  áreas de nómina de Administración General, Docentes y Justicia

EJERCICIO 2020

1T 2020  (Ene-Feb-Mar. 2020) Nuevo


EJERCICIO 2019

1T 2019  (Ene-Feb-Mar. 2019) 
3T 2019  (Jul-Ago-Sep. 2019)  
4T 2019  (Oct-Nov-Dic. 2019)  Nuevo

 

Fecha última actualización: 07/07/2020
Frecuencia de actualización: trimestral

EJERCICIO 2018

1T 2018  (Ene-Feb-Mar. 2018) 
2T 2018  (Abr-May-Jun. 2018) 
3T 2018  (Jul-Ago-Sep. 2018) 
- 4T 2018  (Oct-Nov-Dic. 2018)  

EJERCICIO 2017

- Gratificaciones extraordinarias   (Enero-Diciembre 2017)
  

EJERCICIO 2016

- Gratificaciones extraordinarias  (Enero-Diciembre 2016)


PRODUCTIVIDAD

La información se presenta desagregada por meses y en cada uno de ellos se identifican los siguientes apartados:

   
En el apartado A- Productividad Variable Cumplimiento de Objetivos, incluye el abono por la consecución de objetivos de actividad, de mejora de indicadores de calidad asistencial y de la prescripción farmacéutica e incluyen también las percepciones del personal directivo y personal en formación en ciencias de la salud (MIR, EIR,..).

En el apartado B.- Productividad Variable Actividad Extraordinaria, se incluye la productividad abonada por la realización de actividades extraordinarias dentro de la jornada ordinaria de trabajo, ej: Jefe de guardia, extracción de tejidos humanos, participación en trasplantes de órganos, atención de pacientes adscritos a otros profesionales como consecuencia de la falta de facultativos, participación en ensayos clínicos (Convenio IACS-Convenio IIS), actividad suplementaria realizada por profesionales en otros centros del SALUD distintos a los que se encuentran adscritos, o actividad docente en las Escuelas Universitarias de Enfermería adscritas al SALUD.

En el apartado C.- se recoge la productividad variable abonada a los profesionales como consecuencia de la prolongación de la jornada ordinaria realizada por necesidades asistenciales u organizativas.


EJERCICIO 2020

1T 2020   (Ene-Feb-Mar. 2020)  Nuevo

 

Fecha última actualización: 07/07/2020
Frecuencia de actualización: trimestral


EJERCICIO 2019

1T 2019   (Ene-Feb-Mar. 2019)  

- 2T 2019   (Abr-May-Jun. 2019)

- 3T 2019  (Jul-Ago-Sep. 2019) 

- 4T 2019  (Oct-Nov-Dic. 2019) Nuevo

 


EJERCICIO 2018

1T 2018  (Ene-Feb-Mar. 2018) 
2T 2018  (Abr-May-Jun. 2018) 
3T 2018  (Jul-Ago-Sep. 2018)
4T 2018  (Oct-Nov-Dic. 2018)  

 


EJERCICIO 2017

1er semestre 2017  (Ene-Jun. 2017)
3T 2017  (Jul-Ago-Sep. 2017)
4T 2017  (Oct-Nov-Dic. 2017)


EJERCICIO 2016

El presupuesto inicial del SALUD en concepto de productividad variable para el ejercicio 2016 es de 16.471.982 euros.

- 1er semestre 2016  (Ene-Jun. 2016)
3T 2016  (Jul-Ago-Sep. 2016)
4T 2016   (Oct-Nov-Dic. 2016) 

 En las áreas de nómina de Administración General, Docentes y Justiciano se han aplicado complementos de productividad en los meses de enero a diciembre de 2016.