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Personal laboral

Personal laboral

Las retribuciones del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón son las fijadas en el VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (Publicado en el Boletín Oficial de Aragón número 94, de fecha 19 de mayo de 2023), actualizadas anualmente en el porcentaje que se fije en la Ley de Presupuestos de cada año para las retribuciones de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.  

Están constituidas por:

  1. Salario base, según la categoría profesional a la que pertenece el empleado.
  2. Complementos salariales, que pueden ser: de antigüedad, de desarrollo profesional, de anticipo a cuenta de desarrollo profesional, de vencimiento periódico superior al mes, de fondos adicionales, de puesto de trabajo, de cantidad o calidad de trabajo, de igualdad retributiva.

En los siguientes documentos se recogen las tablas de retribuciones del personal laboral para el año 2024: 

Se incluyen también:

  • Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 94 de 19/05/2023)
  • Acuerdo de 11 de septiembre de 2024, del Gobierno de Aragón, por el que se actualizan las retribuciones del personal de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024.  (PDF, 847 KB)