Normativa sobre condiciones de trabajo - Personal Administración General

 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

NORMATIVA SOBRE RELACIONES LABORALES:  Condiciones de trabajo

• Resolución de la Secretaría General Técnica de Fomento, Vivienda, Movilidad y Logística, por la que se establece el régimen general del horario del personal destinado en la conservación, explotación y vigilancia de la red viaria autonómica. (PDF, 730 KB) 
• ORDEN HAP/633/2023, de 11 de mayo, por la que se da publicidad al Acuerdo de 28 de marzo de 2023, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al II Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario que presta sus servicios en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 94 de 19/05/2023) 
• VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 94 de 19/05/2023) 

• Instrucción de 21 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se dictan medidas a adoptar en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón por motivo del COVID-19. (B.O.A. núm. 44 de 04/03/2022)

• Acuerdo 11 de marzo de 2020, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba para determinados supuestos, el régimen de resarcimiento de gastos por alojamiento superior al establecido en los anexos II y III del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. (11/03/2020)

• Instrucción de 12 de junio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, sobre permisos por lactancia; por nacimiento para la madre biológica; por adopción; por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente; del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija y por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria. (12/06/2019)

• Instrucción de 18 de enero de 2019, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueban criterios de gestión sobre medidas en materia de complementos de incapacidad temporal. (B.O.A. núm. 24 de 05/02/2019)

• ORDEN HAP/592/2019, de 29 de mayo, por la que se modifica la Orden de 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma y la Orden de 22 de enero de 2002, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, sobre jornada y horario de trabajo de los funcionarios al servicio de las guarderías infantiles de la Diputación de la General de Aragón. (B.O.A. núm. 108 de 06/06/2019)

• Instrucción de 6 de noviembre de 2018, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de interpretación sobre el cómputo del tiempo destinado a formación voluntaria, en el ámbito sectorial de Administración General. (06/11/2018)

• Instrucción de 31 de mayo de 2017, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de aplicación de las medidas de compensación horaria y en materia de jornada irregular previstas en los apartados II.1 y II.2 del Acuerdo de 16 de mayo de 2017, de la Mesa Sectorial de Administración General, sobre medidas en materia de desarrollo profesional y conciliación de la vida personal, familiar y laboral en dicho ámbito sectorial. (31/05/2017)

• Instrucción de 16 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de aplicación de la cláusula tercera del Protocolo de 26 de noviembre de 2015, en materia de diálogo social, medidas retributivas y otras condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en lo relativo al permiso por asuntos particulares por antigüedad.  (16/12/2015)

• Instrucción de 28 de octubre de 2015, por la que se dictan criterios de aplicación directa del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, en relación con el régimen de permisos y vacaciones. (28/10/2015)

• Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración General de 26 de junio de 2014, por el que se establece un nuevo régimen de concesión y disfrute de las fiestas retribuidas no recuperables y de las vacaciones susceptibles de ser disfrutadas por periodos inferiores a cinco días. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 22 de julio de 2014, del Gobierno de Aragón, y publicado mediante Orden de 25 de agosto de 2014 del Departamento de Hacienda y Administración Pública. B.O.A. núm. 174 de  05/09/2014).

• Instrucción de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se permite, con carácter excepcional, el disfrute durante el año 2014, del día adicional de permiso por asuntos particulares correspondiente al año 2013, regulado en la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público.  (23/12/2013)

• Instrucción de 23 de diciembre de 2013, de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se concretan los supuestos excepcionales que permiten la percepción del complemento de incapacidad temporal en los términos del apartado cuarto de la Instrucción de 10 de octubre de 2012, por la que se aprueban los criterios de gestión sobre medidas en materia de complementos de incapacidad temporal.  (23/12/2013)

• Instrucción de 23 de diciembre de 2013, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen los criterios de disfrute del permiso de lactancia por el padre u otro progenitor en el supuesto de que la madre no trabaje. (23/12/2013)

• Acuerdo de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma sobre ultraactividad del mencionado convenio colectivo. (05/07/2013)

• Criterio de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, sobre aplicación del permiso por acompañamiento al médico a hijos y parientes dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.  (05/07/2013)

• Instrucción de 10 de octubre de 2012, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueban criterios de gestión sobre medidas en materia de complementos de incapacidad temporal. (B.O.A. núm. 199 de 11/10/2012)

• Orden de 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 180 de 14/09/2012)

• Instrucción de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios para el disfrute de vacaciones que coincidan con una incapacidad temporal.  (18/07/2012)

• Instrucción de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establecen criterios de aplicación del permiso por enfermedad grave de familiar.  (03/02/2011)

• Instrucción de 22 de febrero de 2010, de la Dirección General de la Función Pública, sobre permisos retribuidos de los funcionarios en prácticas en el ámbito sectorial de Administración General. (22/02/2010)

• Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. (B.O.E. núm. 69 de 21/03/2009)

• Instrucción de la Dirección General de la Función Pública relativa a la aplicación del Acuerdo del Gobierno de Aragón de 9 de mayo de 2006 referente a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos.  (09/05/2006)

• Acuerdo de la Mesa de la Función Pública de 20 de abril de 2006 sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 9 de mayo de 2006 del Gobierno de Aragón y publicado mediante Orden de 12 mayo 2006, del Departamento Economía, Hacienda y Empleo. B.O.A. núm. 59 de 26/05/2006)

• Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. (B.O.E. núm. 129 de 30/05/2002)

• Orden de 15 de mayo de 1995, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, sobre vacaciones, permisos y licencias del personal al servicio de la Administración de la comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 63 de 26/05/1995)